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    我院促成一勞動合同申請監督案達成和解 時間:2019年11月07日

          2017年8月,申請人吳某某訴至法院,以某公司單方面解除其勞動合同、未為其繳納社保金為由,要求該公司支付經濟補償金。后經一審、二審及再審,吳某某訴求均未獲支持,遂向檢察機關申請監督。我院審查發現,吳某某要求該公司為其補繳社保金,但因勞動仲裁時效已過,社保金補繳爭議不屬于法院受理范圍,故其社保金補繳問題一直未能解決。我院多次與雙方溝通協調,加強釋法說理,最終促使該公司為吳某某補繳了勞動關系存續期間的社保金,維護了吳某某的合法權益。

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